Nos puedes escribir a talento.naranja@itau.co o buscarnos en LinkedIn, ElEmpleo.com, Magneto Empleos y Torre.

Tenemos unas etapas predeterminadas, sin embargo, varían según el nivel de cargo, el área de la vacante, el líder de la posición y otros aspectos.

Fase 1. Apertura I

Fase 2. Reclutamiento I

Fase 3. Validaciones I

Fase 4. Valoraciones I

Fase 5. Seguridad y confiabilidad

De manera presencial y virtual, a través de herramientas tecnológicas y cómodas para nuestros aspirantes.

En Itaú, la meritocracia es la palanca principal para tu crecimiento profesional, por eso el alto performance será clave en tus resultados, en esta fase, se propondrán diferentes actividades, como por ejemplo: pruebas de Excel, pruebas de selección múltiple, casos de negocio, etc. Tips para tener en cuenta: Anticípate e infórmate para la prueba técnica de conocimiento. Investiga y lee acerca de los temas que están relacionados con el reto a cumplir.

Prepárate para la posibilidad de enfrentarte a un escenario de exposición, donde tal vez, tengas que debatir y argumentar ideas frente a otros candidatos, líder de la posición e invitados.

En Itaú el mejor argumento es el que vale.

Una prueba psicotécnica es la valoración cuantitativa de competencias que se ajustan a la necesidad del cargo y la adherencia a la cultura organizacional. 

Con estas pruebas buscamos complementar nuestro proceso de evaluación al conocer sobre la personalidad y competencias de los candidatos (no existen respuestas buenas ni malas).

Aplicamos la prueba de manera virtual. La enviamos al correo electrónico, indicando el plazo para responder.

En Itaú, las personas son todo para nosotros, es por eso que en este espacio conocemos a los candidatos a mayor profundidad. Indagamos por su experiencia previa, expectativas, proyectos, ámbito personal y familiar. Manejamos diferentes modalidades de entrevistas: sincrónicas virtuales (en tiempo real) y asincrónicas (video entrevistas pregrabadas).

• Antes de iniciar, revisa que tu conexión a Internet esté funcionando correctamente.

• Busca un espacio tranquilo y sin distracciones en donde puedas responder la prueba.

• Debes disponer de mínimo 40 minutos para el desarrollo de la prueba.

• Escoge las alternativas que sean las más acertadas a tu forma de actuar.

En Itaú no desistimos. Por eso invitamos a seguir trabajando con dedicación y empeño en el desarrollo profesional.

Si el candidato no aprueba alguna de las fases del proceso, será notificado a través de los medios de comunicación corporativos.

No. Itaú otorga las mismas oportunidades para todas las personas, de acuerdo con nuestros principios de colaboración, meritocracia y alto performance.

No hacemos ningún tipo de distinción, exclusión, restricción o preferencia de apariencia física, raza, color, lengua, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, filiación política, discapacidad, situación familiar, social, económica o cualquier otra situación protegida por las leyes y otras formas conexas de intolerancia que tengan por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades que serán entendidas como discriminación.